Werken bij GMB
GMB behoort met haar zes vestigingen en circa 430 medewerkers, tot de groep van middelgrote bedrijven in GWW en Beton- en industriebouwbranche. Daarnaast heeft GMB nog een aantal andere specialiteiten onder dak zoals: Rioleringstechnieken, Milieuwerken, Watertechnologie, Installatietechniek, Civiel en Slibverwerking. Op deze site tref je daarover meer informatie aan.
We volgen een klantgerichte strategie en bevinden ons in een fase waarbij medewerkers horen die, op basis van hun individuele kennisniveau en communicatieve vaardigheden, aan de uitbouw van onze klantgerichte activiteiten willen meewerken. De medewerkers die GMB zoekt zijn ambitieuze mannen en vrouwen, autochtoon en allochtoon.
Aan het begin van je carrière bij GMB wordt je persoonlijke groeipad vastgesteld en word je aan een mentor gekoppeld. De horizon hiervan is ongeveer drie jaar. In die tijd vervul je verschillende functies, zodat je on the job getraind wordt tot een volwaardig en breed ervaren medewerker. Regelmatig wordt deze planning met je mentor en manager doorgesproken en op basis van de behaalde resultaten en verdere wensen wordt je loopbaanplanning en studieverloop vastgesteld.
Regelmatig starten op groepsniveau interne opleidingstrajecten die gericht zijn op de verdere uitbouw van je competenties met name op het gebied van strategie, financiën, markt(eting), geïntegreerde contracten, communicatie en klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
GMB neemt deel aan de CAO voor de bouwnijverheid. Daarin zijn veel arbeidsvoorwaarden goed geregeld. GMB Slibverwerking neemt deel aan de CAO voor de LEO. Ook daar zijn veel arbeidsvoorwaarden goed afgestemd. Maar het kan nog beter.
Naast een goed salaris gekoppeld aan een uitdagend tantième systeem is ook aandacht besteed dat behalve je werkzame leven ook je privé leven goed geregeld is. Daartoe is voor iedere medewerker van de GMB groep een uitgebreid pakket aan secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder zetten we het hele programma aan extra arbeidsvoorwaarden nog eens voor je op een rij:
- Een uitstekend marktconform salaris
- Een uitdagende tantième regeling
- Goede ouderdoms- partner en wezenpensioen regeling inclusief premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
- ANW hiaat verzekering
- Levensloopregeling en spaarloonregeling
- Periodieke gezondheidskeuringen
- Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektenkostenverzekering
- Afhankelijk van niveau en aard van de functie een zowel zakelijk als privé ter beschikking staande lease auto, mobiele telefoon en laptop
- Mogelijkheid tot deelname aan het interne GMB Opleidingsprogramma
- Mogelijkheid tot deelname aan individuele scholingsprogramma’s
- Part-time werken bij GMB is ook mogelijk. Natuurlijk maken we daar goede afspraken over.
Ben je overtuigd?
We hopen dat we je een aantal argumenten hebben gegeven om je keuze voor GMB te motiveren. Natuurlijk zal je uiteindelijke keuze bepaald worden door meerdere factoren. Het feit of je een goed gevoel bij ons hebt en wij bij jou, is puur intuïtief en alleen door jezelf te bepalen.
Geïnteresseerd? Stuur dan je sollicitatiebrief waarin je aangeeft naar welke functie je voorkeur uitgaat met C.V. naar:
GMB Beheer B.V.
t.a.v. Diana de Valk (personeelszaken)
Postbus 2
4043 ZG Opheusden
E-mailen kan ook: dianadevalk@gmb.eu.
Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en zullen we de mogelijkheden van werken bij GMB verder met je bespreken.
Klik hier voor meer informatie over GMB