GMB Beleidsverklaring

Missie

Familiebedrijf GMB kenmerkt zich door verbondenheid en samenwerking. Wij staan voor toonaangevende expertise en duurzame oplossingen op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit, bio-energie en industriële bouw & infra. Wij ontwerpen, realiseren, beheren, onderhouden én exploiteren. Wij zetten ons in voor meer veiligheid, een schonere wereld en een doelmatige omgang met grondstoffen en energie.

Visie

GMB wil van betekenis zijn. Wij willen waarde bieden voor onze klanten en voor de samenleving. Het optimaliseren en verbeteren van deze waarde is onze grote drijfveer. Wij bereiken een onderscheidend rendement dat tot stand komt doordat:

• Onze mensen met passie en trots de beste prestaties weten te bereiken in goede samenwerking met onze opdrachtgevers en leveranciers.
• Onze opdrachtgevers ons kennen als betrouwbaar, innovatief, echte teamspelers.
• Wij ons inspannen om volgens afspraak op tijd en in één keer goed te leveren en dat doen tegen een uitstekende prijs.
• Wij onze werkzaamheden veilig uitvoeren met als uitgangspunt ‘we werken veilig of we werken niet’.
• Wij scherp kiezen waar we goed in zijn en daarin excelleren; wij daarin de beste in de markt zijn.
• Onze mensen zich onderscheiden door excellent proces- en projectmanagement en door goed vakmanschap.
• Onze mensen creatief en vernieuwend werken aan oplossingen en wij deze ook zelf kunnen realiseren.

 

Onze professionals maken zich elke dag sterk om van waarde te zijn voor onze klanten en voor onze samenleving. Daarbij verenigen we ontwerp- en uitvoerende kracht met kennis, innovatieve oplossingen en passie voor ons werk. Dat is typisch GMB. Hart, hoofd en handen. Door deze combinatie leveren we verrassende prestaties.

Uitdaging verbindt

Uitdaging verbindt. Dat is de samenvatting van ons karakter als familiebedrijf. Een krachtige belofte en een morele basis tegelijk. Want verbinding veronderstelt relaties. En relaties functioneren alleen – zeker als verantwoordelijkheden en risico’s worden gedeeld – als er vertrouwen is. Dat vertrouwen willen we tonen én waard zijn. Door ons te houden aan afspraken. Door open te zijn. En door eerlijk en integer zaken te doen. Dat moet vanzelfsprekend zijn voor al onze medewerkers. Vertrouwen bewijst haar waarde tenslotte niet in een beleidsdocument, maar in de dagelijkse praktijk. Uitdaging verbindt.

Beleid

Het beleid van GMB is gericht op continue aandacht voor het integreren van kwaliteit, goede arbeidsomstandigheden (veiligheid en gezondheid), duurzaamheid en milieu in de bedrijfsvoering, producten en diensten. Een beleid gericht op continue ontwikkeling en welzijn van het personeel.

SOP en SAP

Continue verbetering van de belangrijkste aspecten wordt gewaarborgd door strategische doelstellingen per cluster in het Strategisch Ondernemingsplan (SOP). Om deze te bereiken wordt strategie jaarlijks vertaald naar tactische en operationele doelen, het Strategisch Actieplan (SAP).

Managementsysteem

De organisatie- en werkstructuur om de doelstellingen te bereiken is weergegeven in het Management Zorg Systeem (MZS). Het MZS wordt beheerd door de afdeling Kwaliteit , Arbo en Milieu (KAM). Het MZS van GMB is ISO 14001, ISO 9001, VCA**, CO2-Prestatieladder (niveau 5) en Veiligheidsladder (trede 3) gecertificeerd. Dat betekent dat we regels en procedures naleven die samen een grondig veiligheidssysteem vormen.

MVO & Veiligheid

Verantwoordelijkheid. Dat ene woord vat de bedrijfscultuur van GMB het beste samen. Zo is er ons vanzelfsprekend alles aan gelegen om het vertrouwen van onze opdrachtgevers, combinanten en ketenpartners waar te maken. Maar verantwoordelijkheid gaat verder.

Veilig werken

Bewust iedere dag, iedere medewerker veilig en gezond weer thuis. Ons doel ‘bewust zonder ongevallen’ is vanzelfsprekend als wij samen voor 100 procent onze verantwoordelijkheid nemen. Wij stellen onze eigen veiligheid, die van collega’s en anderen met wie wij werken voorop! Door onze veiligheidswaarden ter harte te nemen en elkaar daarbij te helpen, kunnen we met trots veilig werken.

Het is goed dat er regels en procedures zijn. Toch heeft veilig werken vooral te maken met veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen. Veilig werken kunnen we niet alleen; daarvoor moeten we samen zorgen. Het heeft niet alleen gevolgen voor onze manier van werken, maar ook voor wat we verwachten van onze opdrachtgevers en partners. We werken daarom volgens de volgende veiligheidswaarden: Verantwoordelijk, Bewust, Consequent, Respect en Eerlijk.

Circulariteit realiseer je samen

Een circulaire economie is een levend systeem waarin waardeontwikkeling plaatsvindt op basis van gebruik in plaats van verbruik. Dat betekent dat herbruikbaarheid van producten en grondstoffen ontstaat en dat waardevernietiging voorkomen wordt. GMB omarmt deze doelstelling en heeft zichzelf het doel gesteld om in 2030 volledig circulair te ondernemen. Het is onze diepste overtuiging dat afval niet bestaat, we willen circulair werken en de energie-inhoud van afval benutten. Binnen onze doelstelling zal de focus liggen op energiebesparing, minimaliseren van onze CO2-uitstoot en het gebruik van duurzame energie.

MVO

GMB toont maatschappelijke betrokkenheid in de vorm van sponsoring en donaties en het MVO-fonds dat een financiële bijdrage levert aan sociale projecten. Dat kunnen zijn projecten in ontwikkelingslanden, projecten met een sociaal belang waarbij een GMB’er actief betrokken is of projecten met een maatschappelijk of cultureel belang.

De beleidsverklaring van GMB is openbaar en wordt verstrekt aan alle medewerkers.

Aldus ondertekend te Opheusden, november 2019

GMB Beheer B.V.

G.J. van de Pol

Algemeen directeur